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黑龙江省北安市构建“四位一体”预防职务犯罪工作机制
2008/7/23 8:08:58

来源:国家食品药品监督管理局         2007-1-10     


  为加强行政执法队伍建设,提高广大干部职工预防职务犯罪意识,推动食品药品监管工作的顺利进行,黑龙江省北安市食品药品监督管理局采取“四位一体”的工作措施,有效预防职务犯罪行为。

  一是构建责任机制,一岗双责到位。努力抓好三个强化,即:强化领导班子责任制。提出了“在预防职务犯罪工作中,首先从自身做起。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做”的承诺;强化班子分工责任制。把预防职务犯罪工作责任制进行细化和量化,切实做到“一岗双责”;强化工作岗位责任制。把预防职务犯罪工作与全年整体工作紧密结合,落实到每个岗位的具体责任人身上,达到了不想犯罪、不敢犯罪、不能犯罪的预防目的。

  二是构建预防机制,警钟长鸣到位。以开展预防职务犯罪工作为切入点,在两个结合中构筑思想、法律、制度三道防线,即:把学习培训与调研提高相结合。以创建学习型机关活动为契机,制定年度学习、半年考评、季度考试等措施;把开展正反两方面教育相结合。组织开展 “学英雄、见行动”教育活动,全局撰写体会文章30余篇,召开演讲会两次,有效地推动预防职务犯罪工作深入开展。

  三是构建约束机制,完善措施到位。该局以全省药监系统党纪、政纪法规规章“知道教育”等活动为载体,全面落实“三会三状一报告”制度,即:通过动员会、部署会、签状会制度,力求早部署、早警示、早教育、早预防;每年签订“党风廉政建设”、“预防职务犯罪”、“行政执法责任制”三项工作的责任状;每年召开一次预防职务犯罪工作总结报告会。

  四是构建监督机制,内外并举到位。以加强依法行政教育、完善监督机制做保障。做到了“二个坚持”,即:坚持领导班子民主集中制原则。局党组先后制定和完善了《党组议事决策规则》、《重大事项报告制度》,确保了党组决策民主化、程序化、透明化。坚持政务公开、执法公示原则。把“六项制度”细化成130多条,相继完善“党风、政风、行风”等30多项工作制度。采取多种形式将工作职能、执法权限、服务承诺、举报电话等向社会公开,广泛接受各界监督,收到了较好的效果。

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